Sélection et Remplacement Basés sur les Compétences Replacement

Conscients de l'impact du leadership sur la performance commerciale de l'entreprise et de l'impact de l'embauche du bon candidat possédant les compétences dont les entreprises ont besoin sur le succès de l'entreprise, nous visons à répondre à vos besoins de recrutement avec le bon candidat.

Nous travaillons ensemble dans le processus de sélection et d'évaluation des candidats, sélectionnons les candidats les plus forts et les plus qualifiés du marché, vous transmettons les listes restreintes et menons ensemble le processus d'élaboration de la meilleure offre en fonction du candidat et de l'entreprise. Nous considérons comme notre priorité de garantir que les candidats sélectionnés dans tous les secteurs dans lesquels nous travaillons sont des candidats qui contribueront au succès commercial des entreprises et adhéreront aux principes éthiques.

Nos spécialités
1. BEST FIT : Recrutement réalisé en connaissant l'organisation, la culture et les équipes des entreprises où se déroule le projet.
2. RIGHT FIT :En l'absence de projet au sein de l'entreprise, nous réalisons une analyse de position et de culture avec la direction et le comité exécutif, les RH et l'équipe de direction.
3. OUTSOURCING :
• Nous répondons aux besoins en personnel local et aux processus d'expatriation des entreprises étrangères qui s'installent en Turquie.
• Nous accompagnons les entreprises souhaitant ouvrir des succursales à l'étranger dans leurs recrutements et transferts.
• Nous répondons à tous les besoins en personnel des entreprises implantées dans le pays.
• Nous déterminons et répondons aux besoins en personnel lors des acquisitions et des fusions d'entreprises.