Nous soutenons les relations de l'entreprise avec les syndicats et le
processus de négociation collective qui se déroule dans le calme et dans le respect
des budgets de l'entreprise, sur la base d'une confiance mutuelle.
Nous élaborons des suggestions sur l'analyse des coûts des négociations collectives
et les économies de coûts, et nous veillons à ce que l'employeur et l'employé se
rencontrent sur un terrain d'entente dans le cadre des coûts les plus abordables.
Nous agissons comme médiateur dans les conflits entre l'équipe de direction et le
syndicat, contribuant ainsi à la résolution des problèmes dans l'intérêt des deux
parties.